オレの職場の話な。
１月31日に「2月いっぱいで辞めます」って
伝えることに決めたんだけどよ、もち伝えたんだけどもよ、
その理由ってのは、こういうことだ。
暇がある人は、この下に書くから、聞いてくれ(読んでくれ)。
基本的に、子どもの学校が休みの期間以外は、
13：30から17：00までの３時間半のシフトが、
オレの契約内容。
職務は、子どもの送迎と、
それ以外の時間は、現場に入って指導員って事になってる。
前に書いた様に、他のパートスタッフのみんなには、
とっくに時間を減らしてたんだろーな。
この事業所がスタートして半年がたって、
オープンからのパートスタッフがオレだけになった頃から、
３時間半勤務はあまりなくなり、
30分遅く出勤して30分早く退勤とかってのが常態化。
オレを雇う時に、資格の話もしてたから、
資格取るのに必要な実務時間の事もわかってると思うし、
たまにそれを抗議してたんだからよ、
また、時間延ばしてくれると思って働いてきた。
でもよ、勤務時間が伸びるのは、
子どもの休み期間の春休みと夏休み、
ほんで冬休みの時だけ。
それがよ、1年経った頃には、1カ月に1回くらい、
１時間20分遅く来て１時間早くあがれとか言われる。
実質勤務1時間と10分かよ。
しかも、スケジュールカツカツに入れてるし。
オレはどんな場合も安全運転だから大丈夫だけど、
小心者なら、慌てて事故るぜ。
実際には、安全運転してるし、時間はオーバーするんだけどよ、
こういう指示が出ること自体が、
労働者をなめてんだろ。
「15分遅く出勤してください」とか、
「35分遅く出勤してください」とかってのも、おかしいだろ？
何がおかしいかって？
５分刻みでパートスタッフの時給を削るってのが、
おかしいだろ！
冬休み期間が終わって、通常勤務に戻ったら、
13：30から17：00までの
３時間半のシフトに戻ったんだが、そのシフトで、10日あったんだが、
突然のキャンセルが３日。
残りの７日も、
「15分遅く出勤して、15：20まで勤務してください」
とかってよ、毎日メッセージが来やがる。
まともに３時間半働けた日はゼロだぜ。
１月27日なんかよ、かなり時間の詰まった送迎スケジュールでよ、
急いで飛ばしてなんとか１件目を50分で終えて帰ってきたら、
施設長が、
「〇〇ちゃん、
キャンセル出たから、
もう仕事ないわよ」って、
冷たく言い放ちやがった。
誰が
たった50分働くために、
出勤したがると思ってんだよ？
まじでなめられてんな！
守銭奴がよ。
この続きはまた書くから、読んでくれ。
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返信は、気づいた時になると思うぜ。また、話し合いにすらならねーバカとやり取りする気はねーから、どうしても書きたいなら心して書けよ。
オレの記事を読みもしねーで記事と関係ねー事、しかも妄想炸裂のデマを書き込む差別主義者のオナニー野郎のパチンコ屋の父さんのブログのバカは、迷惑なので次はぜってーに許さねーからな！しつこいわバカ！